Как отмечает портал Работа.ру, более половины российских соискателей отказываются от предложенной работы из-за низкой заработной платы, что является самой распространенной причиной отказа. Даже среди тех, кто уже подписал оффер, число отказов после успешного собеседования бьет все рекорды. Также в тройку самых частых причин отказа от предложенной работы входят территориальная удаленность места работы (39%) и непонравившиеся новые рабочие задачи (27%).
Более того, число людей, которые недовольны зарплатными предложениями, увеличилось вдвое за последние три года. Если в феврале 2020 года только 26% соискателей отказывались от работы из-за несоответствия дохода их ожиданиям, то сейчас этот показатель достигает 53%. Это свидетельствует о том, что высокий уровень безработицы на фоне экономических кризисов в последние годы, а также непостоянство рынка труда заставляют людей более внимательно относиться к вопросам зарплаты и качества работы.
